Conditions d’utilisation du site

Ces conditions encadrent l’utilisation du site www.akerto.com, édité par Thibaud Houssein-Omar pour Akerto, société en cours de constitution (l’« éditeur »). En naviguant sur le site ou en nous écrivant par son formulaire, vous les acceptez.

Article 1. Objet du site

Le site présente l’activité d’Akerto, cabinet de recrutement spécialisé dans les projets d’énergie. Il permet aux entreprises de nous confier un besoin de recrutement, et aux candidats et consultants de nous proposer leur profil.

Article 2. Entreprises

Les missions de recrutement sont régies par nos conditions générales de recrutement, remises avec chaque proposition commerciale et à toute entreprise qui nous les demande, et par la proposition acceptée par l’entreprise. Nos engagements publiés sur le site, comme la réponse dans la journée et les premiers profils au plus tard 48 heures après le brief quand notre réseau compte des personnes qui correspondent au poste, décrivent notre façon de travailler. Ils ne garantissent ni la disponibilité d’un candidat ni l’issue d’un recrutement, pour lequel nous sommes tenus d’une obligation de moyens.

Article 3. Candidats et consultants

Nos services sont gratuits pour les candidats : aucune somme ne peut leur être demandée en contrepartie d’un placement (article L5321-3 du Code du travail).

Votre dossier n’est présenté à une entreprise qu’avec votre accord, poste par poste. Vous pouvez à tout moment nous demander de ne plus vous contacter ou de supprimer votre dossier, par un simple e-mail. Vous vous engagez à nous transmettre des informations exactes sur votre parcours et vos diplômes.

Les postes et missions évoqués sur le site ou dans nos échanges sont donnés à titre d’information : leur ouverture et leurs conditions dépendent des entreprises qui recrutent.

Article 4. Non-discrimination

Conformément à l’article L5321-2 du Code du travail, nous ne refusons aucun service et ne diffusons aucune offre en raison de l’un des critères de discrimination énumérés à l’article L1132-1 du même code, notamment l’origine, le sexe, l’âge, la situation de famille, l’état de santé, le handicap ou les opinions. Nous refusons tout critère de sélection discriminatoire, y compris lorsqu’il est demandé par un client.

Article 5. Utilisation du site

Vous vous engagez à ne pas utiliser le site ou son formulaire pour transmettre des contenus illicites, diffamatoires ou trompeurs, pour usurper l’identité d’un tiers, ni pour perturber le fonctionnement du site, par exemple par des envois en masse, un logiciel malveillant ou une tentative d’intrusion. Si vous nous communiquez des informations sur une autre personne, vous devez être en droit de le faire.

Article 6. Responsabilité

Les informations du site sont données à titre indicatif et peuvent évoluer. Nous corrigeons sans délai toute erreur qui nous est signalée.

Le site est accessible en permanence, sauf interruption pour maintenance, panne ou cas de force majeure. L’éditeur ne saurait être tenu responsable d’une indisponibilité du site, ni des dommages indirects liés à son utilisation, sauf faute lourde ou intentionnelle de sa part.

Les liens vers d’autres sites, comme celui de la CNIL, sont fournis pour votre information. L’éditeur n’en contrôle pas le contenu et n’en est pas responsable.

Article 7. Propriété intellectuelle

Les textes, la mise en page et les éléments graphiques du site sont protégés par le droit d’auteur. Vous pouvez les consulter, les imprimer ou les enregistrer pour un usage personnel et non commercial. Toute autre reproduction ou diffusion, totale ou partielle, nécessite l’accord écrit préalable de l’éditeur. Les photographies sont utilisées selon la licence de leurs auteurs.

Article 8. Données personnelles

Le traitement de vos données est décrit dans notre politique de confidentialité, qui applique le règlement (UE) 2016/679 et la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978. Le site ne dépose aucun cookie.

Article 9. Modification des conditions

Nous pouvons modifier ces conditions, notamment pour suivre l’évolution de la loi ou du site. La version applicable est celle publiée sur cette page, à la date indiquée ci-dessous.

Article 10. Droit applicable et litiges

Ces conditions sont soumises au droit français. En cas de litige, nous recherchons d’abord une solution amiable. À défaut, et sauf règle impérative contraire, les tribunaux compétents sont ceux du ressort de la cour d’appel de Paris.

Article 11. Contact

Pour toute question sur ces conditions : contact@akerto.com

Dernière mise à jour : 8 octobre 2026.